Impacto Conceitual Da Gestão De Talentos Na Estratégia Empresarial

Marcelo Calderari Miguel, Renê Gabriel Junior, Rogério Zanon da Silveira, Vitorino Fontenele Freire

Resumo


O propósito deste estudo é analisar a vantagem competitiva que uma empresa pode alcançar sob a ótica da gestão de Talentos utilizando conceitos emergentes que podem significar a diferença na atual conjuntura do cenário econômico. Uma reflexão é ofertada no intuito de mostrar como certas mudanças comportamentais ou atitudes podem transformar o ciclo de uma corporação no que tange resultados. Por fim, todo esforço culmina em um material nobre, ajudando profissionais a tomar decisões e a realizar transições em ambientes chaves que preservará ou estabelecerá a supremacia de suas organizações. Palavras-chaves: Vantagem competitiva, Gestão de Talentos e Organizações.


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Referências


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