Cultura para inovação: instrumento para diagnóstico em micro e pequenas empresas

CAROLINA CYRELLI ZANELLA DOS REIS VIEIRA, Dannyela Da Cunha Lemos, Ana Luiza Leite

Resumo


O objetivo do estudo foi descrever o processo de construção de um instrumento para diagnóstico cultural de inovação em micro e pequenas empresas (MPEs). Foram realizadas entrevistas com doze MPEs dos setores de serviços, comércio e indústria, para elaboração e validação do instrumento. Os resultados identificaram cinco dimensões da cultura organizacional para inovação em MPEs: estratégia organizacional e planejamento; ambiente interno; ambiente externo; perfil do empreendedor e o perfil dos colaboradores. O artigo buscou contribuir por meio da sistematização dos principais achados teóricos na interseção entre as temáticas cultura, inovação e MPEs para a definição das categorias analíticas que embasaram as dimensões do instrumento. Ademais, o instrumento foi construído com base na identificação das necessidades específicas das MPEs, uma vez que os diagnósticos disponíveis são genéricos e não adequados ao contexto dessas empresas. Assim, o instrumento permite às MPEs, por meio de diagnóstico, conhecer seus gaps no que diz respeito à adoção de padrões culturais favoráveis à inovação, norteando assim suas ações e recursos nesse campo.

Palavras-chave


Cultura Organizacional; Inovação; Diagnóstico Cultural

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DOI: https://doi.org/10.6034/rmpe.v16i2.1662

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